Palvelumme yrityksille
Perheystävällisempi työelämä alkaa tuesta arjen tärkeimmissä hetkissä.
Työntekijän hyvinvointi ei synny vain työpaikalla. Se rakentuu myös kotona, arjessa ja perheen keskellä.
Lapsiperheiden arkeen kuuluu usein vaiheita, joissa kuormitus kasvaa ja voimavarat ovat koetuksella. Vauvan syntymä, unettomat yöt, lastenhoidon järjestäminen, työmatkat, muuttuvat elämäntilanteet tai yksinkertaisesti kiireinen arki voivat vaikuttaa merkittävästi työntekijän jaksamiseen ja hyvinvointiin.
Me Hymyllä autamme yrityksiä tukemaan työntekijöitään juuri silloin, kun avulle on eniten tarvetta.
Haluamme tarjota yrityksille mahdollisuuden tarjota henkilöstölleen laadukkaita lastenhoito-, vauva- ja perhepalveluita, jotka helpottavat arkea, tukevat hyvinvointia ja auttavat yhdistämään työn ja perhe-elämän sujuvammin.
Perhemyönteisyys on kilpailuetu, joka edistää sitoutumista työnantajaan, vahvistaa työantajamielikuvaa sekä auttaa yritystä erottumaan kilpailussa osaajista.
Kun perhe voi hyvin, työntekijä voi paremmin.
Ota yhteyttä ja keskustellaan siitä, miten Hymy voisi tukea juuri teidän yrityksenne työntekijöitä ja heidän perheitään!
Suunnitellaan yhdessä yrityksellenne sopiva kokonaisuus.
Enemmän kuin lastenhoitoa
Vahvuutemme on monipuolinen palveluvalikoima, jonka avulla yritys saa yhdeltä kumppanilta useita ratkaisuja erilaisiin elämäntilanteisiin.
Työntekijöiden tarpeet ovat erilaisia. Yksi tarvitsee lastenhoitoapua työmatkan ajaksi, toinen tukea vauva-arjen alkuun, kolmas imetysohjausta ja neljäs hengähdystauon kuormittavan arjen keskelle.
Hymy tarjoaa apua kaikkiin näihin tilanteisiin.
Lastenhoitopalvelut
Ammattitaitoiset hymyntekijämme auttavat perheitä arjen erilaisissa tilanteissa:
-
Sairaan lapsen hoiva (työnantajan järjestämänä verovapaa etu
-
Hoivaa vuoden ympäri ja kellonajasta riippumatta
-
Hoivaa työmatkojen ajaksi
-
Hoivaa erilaisissa tapahtumissa ja juhlatilaisuuksissa
-
Hoivaa vanhempien palautumisen tukena tai tilapäisen lisäavun tarpeessa
Joustava lastenhoito voi olla ratkaiseva apu tilanteissa, joissa työntekijä tarvitsee tukea työn ja perheen yhteensovittamiseen.
Vauva-arjen tuki - ja ohjauspalvelut
Vauvan ensimmäinen vuosi on ainutlaatuinen, mutta usein myös kuormittava.
Tarjoamme perheille monipuolista ja käytännönläheistä tukea vauva- ja taaperoarkeen:
-
Vauvahoivaa
-
Hoiva-apua taaperoille ja leikki-ikäisille
-
imetys- ja pulloruokinnan ohjausta
-
Vauvahierontaa
-
Etäohjausta
Palvelun tavoitteena on helpottaa perheen arkea ja vahvistaa vanhempien jaksamista sekä hyvinvointia arjessa.
Asiantuntijapalvelut
Tarjoamme yrityksille myös koulutuksia, luentoja ja asiantuntijasisältöjä esimerkiksi:
-
vauva-arkeen valmistautumisesta
-
vanhemmuuden tukemisesta
-
lapsiperheiden hyvinvoinnista
-
työn ja perheen yhteensovittamisesta
-
perheystävällisen työyhteisön rakentamisesta
Koulutukset voidaan toteuttaa yrityksen tarpeiden mukaan lähitoteutuksina, etänä tai osana laajempaa yhteistyökokonaisuutta.
Taloudellisesti järkevä tapa tukea työntekijöitä
Sairaan lapsen hoiva työsuhde-etuna
Sairaan lapsen hoivapalvelu auttaa tilanteissa, joissa lapsen sairastuminen aiheuttaa äkillisen tarpeen järjestää hoito ja samalla mahdollistaa työntekijän työpäivän jatkumisen mahdollisimman sujuvasti.
Nykyisen verotuskäytännön mukaisesti työnantajan järjestämä sairaan lapsen hoiva on työntekijälle verovapaa etu.
Muut lastenhoitopalvelut yrityksen näkökulmasta
Lastenhoito- ja perhepalvelut voivat muodostaa yritykselle verotuksessa vähennyskelpoisia liiketoiminnan kuluja silloin, kun ne hankitaan osana henkilöstön hyvinvoinnin tukemista.
Yhteistyö rakennetaan yritystänne varten
Jokainen yritys on erilainen, minkä vuoksi rakennamme yhteistyöt aina todellisten tarpeiden mukaan.
Hoivasta laskutettava tuntihinta on 64,90 / tunti + alv (sisältäen matkakulut)
Kevyt kumppanuus
0 € / KK
-
Sairaan lapsen hoiva
-
Ei kiinteitä kustannuksia
-
Laskutus vain toteutuneesta käytöstä
-
Ei prioriteettia ruuhkaisina aikoina
-
Kattavat käyttöönotto- ja viestintämateriaalit henkilöstölle
Ei sitoutumista palveluiden käyttöön, sopii hyvin yhteistyön aloittamiseen!
Hyvinvointi-
kumppanuus
149 € / KK
-
Sairaan lapsen hoiva
-
Nopeampi vasteaika ruuhkaisina aikoina
-
Kuukausiraportti HR:lle
-
Yrityskohtainen yhteyshenkilö
-
1-6 tapaamista vuodessa
-
1 koulutus tai webinaari vuodessa
Perhe-
myönteisyys
-kumppanuus
299 € / KK
-
Sairaan lapsen hoiva
-
Nopein vasteaika ruuhkaisina aikoina
-
Kattava raportointi HR:lle
-
Imetysohjaus hoivan yhteydessä
-
1-2 koulutusta tai webinaaria vuodessa
Tilanteita, joissa voimme esimerkiksi auttaa:
Työntekijän lapsi sairastuu yllättäen
Lapsen sairastuminen tulee harvoin kalenteriin merkittynä. Äkillinen sairastuminen voi aiheuttaa perheelle kiireellisen tarpeen järjestää hoito ja samalla haastaa työpäivän suunnitelmat.
Sairaan lapsen hoivapalvelumme auttaa tilanteissa, joissa työntekijä tarvitsee nopeasti luotettavan ratkaisun lapsen hoidon järjestämiseen. Näin perhe saa tarvitsemansa tuen ja työntekijä voi tilanteen niin salliessa jatkaa työtehtäviään mahdollisimman sujuvasti.
Työntekijä palaa vanhempainvapaalta
Paluu työelämään vanhempainvapaan jälkeen on merkittävä muutos sekä työntekijälle että koko perheelle. Uuden arjen rakentaminen vie aikaa, eikä tasapaino työn ja perheen välillä synny aina hetkessä.
Tilapäinen lastenhoitoapu voi helpottaa siirtymää takaisin työelämään ja tukea koko perheen hyvinvointia muutoksen keskellä.
Työntekijä tarvitsee tukea vauva-arjen kuormituksessa
Vauva-aika on ainutlaatuinen elämänvaihe, mutta samalla yksi kuormittavimmista. Unettomat yöt, uudet vastuut ja muuttunut arki voivat vaikuttaa koko perheen jaksamiseen.
Vauvahoivan, imetysohjauksen ja muiden vauva-arjen tukipalveluiden avulla voimme auttaa perheitä löytämään enemmän tasapainoa, tukea ja voimavaroja arkeensa.
Työmatka tai tärkeä työtehtävä vaatii joustavuutta
Työelämässä tulee toisinaan tilanteita, joissa työntekijän osallistuminen työmatkalle, koulutukseen, asiakastapaamiseen tai muuhun tärkeään työtehtävään vaatii tavallista enemmän joustavuutta myös kotona.
Luotettava tilapäinen lastenhoitoapu voi mahdollistaa osallistumisen tilanteisiin, jotka muuten olisivat haastavia järjestää.
Perhe tarvitsee hengähdystauon
Joskus suurin apu syntyy pienestä hetkestä palautua. Arjen kuormitus voi kasvaa vähitellen, jolloin vanhemmat tarvitsevat aikaa levätä, hoitaa asioita tai viettää aikaa yhdessä.
Lastenhoitopalvelumme mahdollistavat hengähdystauon silloin, kun perhe sitä eniten tarvitsee.
Imetyksessä tai pulloruokinnassa ilmenee haasteita
Imetykseen tai pulloruokintaan liittyvät haasteet voivat aiheuttaa huolta, epävarmuutta ja kuormitusta koko perheelle. Oikea-aikainen tuki voi helpottaa tilannetta merkittävästi ja vahvistaa vanhempien luottamusta omaan osaamiseensa.
Asiantunteva imetysohjaus auttaa löytämään ratkaisuja yksilöllisesti perheen tarpeiden mukaan.
Yrityksen tapahtumaan tarvitaan lastenhoitoa
Yrityksen henkilöstöpäivät, juhlat, asiakastilaisuudet tai muut tapahtumat voivat olla entistä saavutettavampia lapsiperheille, kun lastenhoito on järjestetty valmiiksi.
Tarjoamme ammattitaitoista lastenhoitoa yritysten tapahtumiin, jotta vanhemmat voivat osallistua tilaisuuksiin huolettomammin ja koko perhe tuntee itsensä tervetulleeksi.
Yritys haluaa vahvistaa perhemyönteistä työkulttuuria
Perheystävällisyys rakentuu konkreettisista teoista. Työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet huomioiva työyhteisö lisää hyvinvointia, sitoutumista ja kokemusta siitä, että työnantaja välittää aidosti henkilöstöstään.
Koulutusten, webinaarien ja asiantuntijapalveluiden avulla voimme tukea yrityksiä rakentamaan entistä perheystävällisempää työkulttuuria ja tarjoamaan henkilöstölleen käytännönläheistä tukea erilaisissa elämäntilanteissa.
Keitä olemme?
Meille on tärkeää, että ette saa yritysasiakkaana käyttöönne vain palvelua – saatte tueksenne kokeneen ja lämminhenkisen tiimin.
Hymyn asiantuntijat koostuvat vauva- ja lapsiperheiden hyvinvointiin erikoistuneista ammattilaisista, joita yhdistää vahva osaaminen, aito välittäminen ja halu helpottaa perheiden arkea.
Kohtaamme jokaisen perheen yksilöllisesti ja jokainen yhteistyö rakennetaan vahvan luottamuksen varaan.
Joonatan Ryynänen
Head of Business Development
Vastaan Hymy Lastenhoitopalveluiden liiketoiminnan kasvusta, yritysyhteystöistä sekä uusien mahdollisuuksien kehittämisestä. Työssäni rakennan kumppanuuksia työnantajien kanssa, kehitän asiakashankintaa ja osallistun yrityksen strategiseen kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa.
Minulle tärkeintä on löytää ratkaisuja, jotka helpottavat lapsiperheiden arkea ja auttavat työnantajia tukemaan henkilöstöään entistä paremmin. Uskon, että hyvinvoivat työntekijät ja tuetut perheet ovat menestyvän työyhteisön perusta.
0400850355